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Interimsmanagement

Mit der kurzfristigen Besetzung von Führungspositionen können Firmen fachliche und zeitliche Engpässe schließen. Hintergründe für eine solche Maßnahme sind vielfältig:

Das können vorübergehende Management-Vakanzen, zeitlich begrenzte Projektaufgaben, Restrukturierungsprozesse oder der Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs sein.  Ausschlaggebend ist beim " Manager auf Zeit" Kompetenz, Belastbarkeit, Erfahrung, kurzfristige Verfügbarkeit und  überschaubare Kosten. 

Weiterer Vorteil für das Unternehmen: Der Interimsmanager verfügt über Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen, kennt vergleichbare kritische Situationen, ist nicht mit der Firmengeschichte verhaftet.